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公司的智能科技产品在市场上获得认可后，李选阁和林婉还没来得及好好享受这来之不易的成果，新的挑战又摆在了他们面前。
在公司的会议室里，各部门负责人齐聚一堂，气氛严肃而紧张。
销售经理率先发言：“李总、林总，虽然我们的智能科技产品有了一定的市场份额，但竞争对手也在不断推出类似的产品，而且价格更有优势，我们的销售压力很大。”
李选阁皱了皱眉，看向市场经理：“市场方面有什么新的动态和应对策略？”
市场经理连忙说道：“李总，我们正在加大市场调研的力度，准备针对不同的客户群体制定更有针对性的营销策略。但这需要投入更多的资金和人力。”
林婉接过话头：“资金方面我们会想办法协调，但关键是策略要有效。”
这时，研发部负责人也开口了：“李总、林总，为了保持产品的竞争力，我们需要对现有产品进行升级，同时开展新的研发项目，但目前研发团队的人手不足。”
李选阁思考片刻后说：“人力资源部尽快招聘优秀的研发人才，同时内部也要加强培训和团队建设。”
人力资源经理点头道：“李总，我马上安排，但招聘到合适的人才可能需要一些时间。”
林婉鼓励道：“大家都加把劲，我们一起克服困难。”
会后，李选阁和林婉在办公室里继续讨论。
林婉忧心忡忡地说：“选阁，公司现在到处都需要资金和人力，压力太大了。”
李选阁安慰道：“别担心，只要我们方向正确，这些问题都能解决。”
就在这时，财务经理敲门进来，神色焦虑地说：“李总、林总，这个月的财务报表出来了，公司的利润增长没有达到预期，成本控制方面出现了一些问题。”
李选阁严肃地说：“详细说说，到底是哪些环节出了问题？”
财务经理翻开报表，指着其中的数据说道：“主要是原材料采购成本上升，还有一些部门的费用超支。”
林婉说道：“立刻对各部门的费用进行严格审核，原材料采购重新寻找更优质的供应商。”
财务经理点头：“好的，林总，我马上落实。”
几天后，李选阁和林婉一起去拜访一位重要的客户。
客户有些不满地说：“你们的产品售后服务还需要加强啊，不然我们可能要考虑其他合作商了。”
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